채용프로세스

1. 

   이력서 송부

   와이즈써치 대표메일이나
   Job Opening의 메일 주소로
   이력서를 송부합니다.

2. 

   포지션
   적합여부 확인

   현재 진행중인 포지션과 적합한 경우,
   전화나 email을 통해 지원의사를
   확인합니다.

3. 

   사전인터뷰

   지원이 확인된 후, 담당
   컨설턴트와 온오프라인으로
   사전 인터뷰를 진행합니다.

4. 

   고객사 추천

   사전인터뷰를 통해 서로 적합한
   포지션으로 확인되면, 최종 이력서를
   고객사에 추천합니다.

5. 

   고객사 인터뷰

   서류통과 후 일정 조율 후 고객사
   인터뷰를 진행합니다
   . 인터뷰는 통상 2~3회 진행됩니다.

   *고객사 프로세스에 따라 채용싸이트 입력 및 인적성 검사
   과제제출 등이 있을 수 있습니다.

6. 

   채용확정

   전형 절차 후 채용이
   확정이 되면 연봉협상, 출근일
   조정을 진행하고 완료합니다.

7. 

   사후관리

   입사후 담당컨설턴트와의
   유선 혹은 입사 후 미팅을 통해,
   새로운 조직에 잘 적용할 수 있도록 지원합니다.