| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
• HRD 오프라인/러닝저니 사업 기획/운영 및 관리 (총괄)
• B2B (고객사) HRD 오프라인/플립러닝/러닝저니형 사업 수주/수행
• 고객사 교육 제안 기획
• 오프라인/플립러닝/러닝저니형 과정개발 및 프로그램 설계
• 프로젝트 운영 및 교육영업 지원
• HRD 오프라인 사업(플립러닝) 네트워크 구축(HR업체, B2B, 강사/전문가)
[자격요건]
• 교육기획 또는 HRD 관련 경력 12년 이상
• 기업교육(HRD) 프로그램 기획∙개발 경력자
• HRD 오프라인 사업 수행 경험 (교육기획~운영~사후관리)
• 리더 보직 경험자
[우대사항]
• 온, 오프라인 프로그램 기획∙개발 경력자
• 기업 사내교육담당자 포함 HRD 업계 경력자
• HRD 과정개발 관련 프로젝트 유경험자
• HRD 컨설팅 수행 경력 보유자
• 플랫폼 비즈니스 기반 구축 및 수행 경력 보유자
[필요역량]
• 전략적 사고력, 기획력
• 조직관리/사람관리 리더십 역량
• HRD컨설팅, HRD사업 프로젝트 경험
• 제안서/보고서 작성 능숙
• 내/외부 커뮤니케이션 능통
• HRD 기본 이해
• 성장마인드셋
[지원서류]
- 이력서, 경력기술서 (word 양식)
- 이직사유, 현재연봉 기재
[지원방법]
- 이메일 접수 |
